無錫:出臺內審指導員制度,大力統籌內審資源

發布日期: 2019-12-24 信息來源: 無錫市審計局 瀏覽次數: 字體:[ ]

 

為提升內部審計工作質量和水平,更好地統籌調動內部審計資源、形成審計監督合力,無錫市審計局今年出臺《內部審計指導員制度(試行)》,從市局機關選派47名業務骨干擔任各政府部門、事業單位、國有企業第一期(2019至2021年度)內部審計工作指導員,開展對口指導聯系。內容涵蓋協助指導對象建立健全內審機構、修訂完善內審制度、提供政策法規咨詢和內審業務指導、總結推廣內部審計經驗等。

 

近年來,無錫市審計局注重統籌融合理念,在各類較大型審計項目組織實施過程中,與部分單位的內審部門、內審人員充分互動,協同作戰,成果共享,取得了較好的成效。一是統籌調配內審力量。如組織全市審計系統實施鄉村振興審計、農村集體“三資”管理情況審計調查時,牢固樹立“一盤棋”理念,打破層級界限,統籌調配審計資源,宜興、新吳等審計組將部分街道(鎮)的內審人員編入其中,并在審計實施方案中對內審人員的事項分工、責任范圍做出明確安排,同時通過各地區交叉審計的組織方式確保內審人員的獨立性、客觀性。二是統籌運用內審成果。如在組織實施對市民政局、市第二人民醫院等單位的審計時,了解到被審計單位每年會借助中介機構進行內審,或組織系統內財務人員對各下屬單位開展內部輪審的情況,于是在審前調查階段,該局即調閱了被審計單位歷年內部審計報告、總結等資料進行重點研究分析,并將分析結果作為編制審計實施方案的參考。對內部審計關注的事項、指出的問題,進行補充審計和成果利用轉化,有效提高了審計效率。(邵駿)

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